Accès au corps des Professeurs Agrégés

Les candidatures et la constitution des dossiers pour l'accès par voie de liste d'aptitude au corps de Professeurs Agrégés se font désormais exclusivement par l'outil de gestion Internet "i-Prof" du 8 au 28 janvier 2009   MIDI

CONDITIONS REQUISES
- Etre Professeur Certifié, Professeur de Lycée Professionnel ou Professeur d'Education Physique et Sportive
- Etre âgé de 40 ans au moins au 1er octobre 2009
- Justifier à cette même date de dix années de services effectifs d'enseignement, dont 5 dans leur grade.

Sont pris en compte pour la détermination de la durée des services effectifs d'enseignement
les services accomplis en qualité de chef de travaux
l'année ou les années de stage accomplis en situation (en présence d'élèves)
les services effectués dans un établissement public d'enseignement relevant du Ministère de l'Education Nationale, dans un autre établissement public d'enseignement, dans un établissement d'enseignement sous contrat d'association
les années de service effectuées à temps partiel qui sont décomptées comme des années de service effectuées à temps plein.
Sont exclus
la durée du service national
le temps passé en qualité d'élève d'un IPES ou de tout établissement de formation
les services accomplis en qualité de CE-CPE, de surveillant général
les services de maître d'internat, de surveillant d'externat
les services accomplis en qualité de professeur adjoint d'éducation physique et sportive stagiaire issu du concours.

Les dossiers de candidature sont à déposer au Bureau de Personnel de chaque UFR et seront examinés par la commission ad hoc de l'Université puis transmis au Rectorat pour examen par la Commission Académique Paritaire selon un calendrier arrêté par le Rectorat.

Ref : BO N°48 du 18/12/2008

TABLEAU D'AVANCEMENT AU GRADE DE PROFESSEUR AGREGE HORS CLASSE

CONDITIONS REQUISES

Les candidats doivent être en activité (second degré ou enseignement supérieur), mis à disposition d'un autre organisme ou administration ou en position de détachement et avoir atteint au moins le 7ème échelon de la classe normale au 31/12/2008.

L'établissement des tableaux d'avancement se fera exclusivement par l'outil de gestion internet "I-prof" (http://services.ac-nice.fr) rubrique "services proposés aux élèves et aux personnels de l'Education Nationale, puis "I-prof" en enfin menu "les services".

Les personnels promouvables recevront un message leur indiquant qu'ils remplissent les conditions statutaires par courrier électronique via "I-prof"

Il leur appartiendra, du 9 mars 2009 au 20 mars 2009, de procéder aux vérifications des éléments de carrière à partir desquels sera élaboré le tableau d'avancement à la hors classe.

Ces informations figurent dans les onglets "situation de carrière" et "affectations".

Il leur appartiendra, le cas échéant de signaler les éléments manquants ou erronées par e-mail à la Division des Personnels Enseignants du Rectorat, ainsi qu'au bureau du personnel de leur UFR.

Les candidatures seront examinés par la commission ad hoc de l'Université. Les avis rendus seront transmis au services rectoraux qui procèderont à l'instruction des dossiers. Les propositions d'inscription au tableau d'avancement à la hors classe seront arrêtées par le Recteur.

Les avis seront consultables en ligne par les personnels promouvables du 21 avril au 27 avril 2009 (dates indicatives).

Réf. : BO n°48 du 18/12/2008

Accès au grade de Professeur Certifié, Professeur LP, Professeur d'EPS hors classe

La constitution des dossiers se fait exclusivement par l'outil de gestion Internet "i-Prof"

Tous les personnels promouvables sont informés individuellement qu'ils remplissent les conditions statutaires par message electronique via "i-Prof"

CONDITIONS REQUISES
- être au moins au 7ème échelon de la classe normale au 31/12/2008
- justifier au 1er septembre 2009 de 7 ans de services effectifs dans leurs corps (sauf pour les PLP)

Sont prises en compte, l'année de stage et éventuellement de renouvellement de stage et les années effectuées à temps partiel qui sont décomptées comme des années de service effectuées à temps plein.

Les dossiers de candidature devront être déposés au Bureau de Personnel de chaque UFR pour être examinés par la commission ad hoc de l'Université puis transmis au Recteur qui arrête le tableau d'avancement, après avis de la Commission Administrative Paritaire Académique compétente, selon un calendrier fixé par le Rectorat.

Dans l'attente des instructions rectorales et pour vous permettre de préparer les documents nécessaires à votre candidature, vous pouvez consulter la procédure détaillée publiée au B.O n° 48 du 18/12/2008